Haryana Minimum Wage Rules: हरियाणा सरकार कि और से मजदूरों के शोषण को रोकने के लिए वेतन के नियमों में कई बड़े बदलाव किये गए है जिसके चलते कल सरकार कि और से कोड ऑन वेजेज नियम 2026 का ड्राफ्ट जारी किया है जिसके चलते अब इस ड्राफ्ट के अनुसार ही पुरे राज्य में न्यूनतम मजदूरी से लेकर ओवरटाइम और वेतन, बोनस के लिए सभी कर्मचारियों के लिए एक जैसी व्यवस्था लागु की जाएगी। Haryana Minimum Wage Rules
जिसके लिए सरकार की और से राज्य सलाहकार बोर्ड का गठन किया जाएगा। इस बोर्ड में विशेष्ज्ञ होने के साथ ही नियोक्ता और कर्मचारी भी शामिल होंगें। जिसके चलते बोर्ड ही वेतन के लिए बनाई जानें वाली नीतियों के लिए सुझाव देंगें।
ऐसे होगी मजदूरी तय Haryana Minimum Wage Rules
जानकारी के लिए बता दें कि अब वेतन केवल बेसिक मजदूरी के हिसाब से ही तय नहीं किया जाएगा। अब से वेतन तय करने के लिए घर के पुरे खर्च का भी ध्यान रखा जाएगा।
जिसके चलते कपडे से लेकर भोजन और बिजली बिल से बच्चों की पढाई और इलाज तक के खर्च भी इस वेतन में शामिल किये जाएगें। जिसके अनुसार ही मजदूरी के घंटे और दिन के मुताबिक ही वेतन तय किया जाएगा। की किसे किस प्रकार का वेतन कौशल के आधार पर देना है और कितने दिन घंटे के हिसाब से वेतन तय करना है।
साल में 2 बार बढ़ेगी सैलरी Haryana Minimum Wage Rules
जैसे कि पहले भी बताया गया है कि अब सैलरी को साल में 2 बार ही बढ़या जाएगा। जिसके चलते हर कर्मचारी को हर हफ्ते में एक छूटी जरूर दी जाएगी। इसके अलावा वेतन में कटौती से लेकर जुर्माना और बोनस तक के लिए भी अलग से नियम लागु किये जाएगें इन नियमों में नाइट शिफ्ट और ओवरटाइम के लिए भी अलग से प्रावधान किया जाएगा। Haryana Minimum Wage Rules
नियमों में बदलाव इसलिए भी किया जा रहा है तांकि कंपनियों कि मनमानी रोकी जा सकें। इसी के चलते अब सभी कंपनियों को कर्मचारियों के वेतन से लेकर, प्रेजेंट रिकॉर्ड और बोन्सा वेतन रजिस्टर से जुडी हुई सभी जानकारी डिजिटल या फिर लिखित रूप में रखनी जरुरी होगी। ताकि इस कार्य में और पारदर्शता लाइ जा सकें।
इसके अलावा जानकारी के लिए बता दें कि अब हरियाणा सरकार की ओर से मिशन कर्मयोगी अभियान भी चलाया जा रहा है। तांकि कर्मचारियों को ट्रेनिंग दी जा सकें।
